“我不需要通过跳槽,就能成就我的事业。”

Sieglinde Just,人力资源总监

吉博力销售有限公司,Pfullendorf,德国

1981年取得技术高专文凭后,我开始了在吉博力的学徒生涯,担任见习工业经理。从那以后我就一直在吉博力工作。学徒期满后,我得到了一份进入我“梦寐以求的部门”- 工资会计部工作的机会。几年后我被提升为组长,1993年晋升为部门经理 - 我们工厂担任这一职位的第一位女性。我在工作之余还完成了工商管理硕士学位的学习。

90年代中期,我开始出任德国销售公司的人事经理,并将职业目标瞄向整个人力资源部。这一步对我来说是一个很大的机会。可以说,我是在工作中“摸着石头过河”,通过参加一系列培训,逐渐熟悉我的新职责的。在Pfullendorf工厂集中整编人事职能的过程中,我接管了销售公司的人事管理,继而进一步掌管了人力资源部员工的直接管理。2008年,我开始兼带为东欧市场的人事业务提供支持,开启了我的国际性职能。由此,我在吉博力的职业生涯展开了一页新的篇章。

我特别喜欢我的职责的部分是,我工作的这家公司真的实施和执行了许多人力资源工具。而我们也在HR领域不断给自己提出更多的挑战。