潜力管理 – 打造公司未来的经理人

一方面,我们的目标是从公司内部大量发掘潜在的吉博力管理层候选人,帮助他们做好未来承担管理职责的准备。另一方面,我们也致力于向公司外部的人选提供承担管理职责的机会,从而合理平衡这两种人才获取途径。

通过“潜力管理”项目,我们向青年才俊提供加入初级管理层、成为项目经理或专业职能负责人、或晋升为中高级管理层的职业发展机会。

对于这些“潜力人才”,除了发展其业务管理技能外,我们还高度看重他们的社交能力和领导力技能,以及对其它文化的理解。

潜力管理课程报告(来自集团员工杂志)