截至2006年底，吉博力的员工总数已经超过了5,000人。与此同时，国际业务网络间和衍生组织间相互合作的重要性显著增长。吉博力为此确定了自身的指导性原则和基础价值观，并将结果融入到吉博力指南针，吉博力行为准则和吉博力环境原则中，作为所有员工行为的框架准则和迈向未来的路线图。
教育和继续培训
公司特别重视为所有员工提供完善和机会均等的教育和继续培训机制。培训有才能的年轻人是吉博力的传统。伴随着社会就业需求增长的大背景，向年轻人提供有吸引力的实习机会正日益显现出新的重要性。
新员工可以通过各类入职培训项目了解并熟悉公司和产品，其中包括为期一周的基础培训课程，员工会被分成若干小组，详细接受相关的实用吉博力知识。
良好的工作环境激发员工的工作热情
定期培训和专业发展有助于促进健康与安全。通过有针对性的健康指引（饮食指导、禁烟培训、体育活动等），员工缺勤率保持在非常低的水准。此外，符合市场标准的薪资和提供参与公司决策的机会也是职业健康的一个组成部分。
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