“共同成长”是指公司及其员工本着双赢的目的，不断追求卓越，持续进步。吉博力中国公司有着系统化的专业培训体系，以满足员工对各项专业技能、产品知识和管理能力提升的要求。
我们非常重视人才的内部培养。对于优秀的本地管理人才，公司提供为期两年的在职海外培训。参加该计划的员工，将加入全球化的培训团队，在欧洲完成定期的管理课程，和集团高层进行面对面的交流，并接受相应的管理实践。
此外，对于所有员工，我们还提供有趣的在职交流机会，如我们的”Job Flash”（2天左右）"Project Bourse”（3至12个月）：在有限的时间内去其它部门体验工作，在新领域丰富自己的职业感受，以开放的心态促进个性发展，更深刻地体会同事们的需求和关注点。
公司鼓励与员工的长期的合作，制定了忠诚服务计划，用以奖励长期服务的员工。
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